Phụ cấp cho cán bộ ngành Y - động lực để cống hiến

Đến nay đã có 86,93% CBVC ngành y tế được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề

Là một người công tác trong ngành y, ông Nguyễn Đăng Khoa (khoaktum@....) thuộc diện được tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định  56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011.

 Ông Khoa vui mừng cho biết: "Cán bộ, viên chức làm công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế như chúng tôi vẫn còn gặp nhiều khó khăn bởi môi trường làm việc có phần độc hại, khắc nghiệt, khối lượng công việc nhiều, khó có cơ hội làm thêm ngoài giờ. Bởi vậy, với chế độ phụ cấp được tăng thêm theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, chúng tôi sẽ có thêm nguồn thu nhập. Tuy phụ cấp không nhiều, nhưng đây là sự động viên lớn để chúng tôi tiếp tục cống hiến vì công tác chăm sóc sức khỏe người dân".

Bạn đọc Y Nhưỡng (ttdskhhgddl@...) hiện đang làm công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình bày tỏ: Chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề  đã thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với cán bộ ngành y, góp phần động viên và giải quyết một phần khó khăn cho người lao động trong các công việc vất vả, lây nhiễm, căng thẳng hàng ngày.

Ông Nguyễn Ngọc Chung (ngocchung@...) nêu ý kiến: "... Bên cạnh những cán bộ chuyên môn thuộc mã ngạch y được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành, độc hại, trách nhiệm... còn có những cán bộ không làm về chuyên môn nhưng vẫn làm công tác quản lý, phục vụ. Nay theo quy định mới, đối tượng được áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề Y đã được mở rộng, điều này sẽ là nguồn động viên để họ an tâm công tác và thêm yêu nghề".

Phụ cấp công vụ - một chính sách thiết yếu

Gửi ý kiến của mình về chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 7/7/2011 của Chính phủ, theo ông Phan Văn Bình (phanvanbinhkhdt@...) "Từ lâu nay ta thường nói đến hiện tượng chảy máu chất xám. Nhà nước ta cũng đã đưa ra các chính sách thu hút nhân tài, tuy nhiên, các địa phương khác nhau lại đưa ra các chính sách khác nhau, chưa có sự đồng nhất. Do đó, việc áp dụng phụ cấp công vụ là một việc làm quan trọng và cần thiết góp phần thu hút, giữ chân các cán bộ giỏi để làm công việc quản lý nhà nước, để họ yên tâm công tác và cống hiến cho đất nước".

Nhận định về tầm quan trọng của việc thực hiện phụ cấp công vụ, bà Phạm Thị Chúc (phamchuctb@...) cho rằng "Hiện nay mức lương của cán bộ, công chức còn thấp, đặc biệt là cán bộ công chức làm ở khối hành chính. Do đó, có hiện tượng "nhảy việc" từ cơ quan nhà nước sang đơn vị sự nghiệp, đặc biệt là sang các doanh nghiệp. Để nâng cao hiệu quả làm việc, giữ chân người tài, Nhà nước cần có chính sách lương, phụ cấp hợp lý, có như vậy công việc chung mới đạt hiệu quả và tránh được tình trạng tham nhũng, lãng phí".

Ông Võ Minh Thuận (songvo2009@...) cho rằng đây là một chính sách thiết thực, tạo tiền đề cho cán bộ công chức an tâm công tác, gắn bó với công việc lâu hơn, làm việc hiệu quả hơn và quan trọng là chính sách góp phần cải thiện đời sống cho một bộ phận người lao động trong xã hội.

Tuy nhiên, nhiều bạn đọc đề nghị bổ sung thêm đối tượng hưởng phụ cấp là các bộ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập hưởng 100% ngân sách nhà nước. Bởi phần lớn các ý kiến đều cho rằng, nhóm đối tượng này có đặc thù công việc không khác công chức, họ cũng chỉ thực hiện nhiệm vụ chính trị mà không có thêm khoản thu nhập khác.

Đề nghị ưu đãi với nhà giáo về hưu

Nhà giáo đủ 5 năm giảng dạy được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)

"Tôi không phải là giáo viên nhưng vì lợi ích quốc gia và thế hệ trẻ, con em mình, chủ nhân tương lai đất nước, tôi hoàn toàn ủng hộ có phụ cấp thâm niên cho giáo viên để họ thêm trách nhiệm, phấn khởi và đảm bảo cuộc sống để yên tâm công việc ươm mầm cho những tài năng" là ý kiến của bà Trương Thị Thảo (thaonguyenxanh..)

Tuy nhiên, một bạn đọc ở địa chỉ email nguyenmaudo51@... có viết: "Nghị định 54/2011/NĐ-CP chưa đề cập đến các nhà giáo đã cống hiến hết mình cho ngành giáo dục nay đã nghỉ hưu, thậm chí có người nghỉ hưu từ ngày 1/5/2011 (thời điểm tính hưởng phụ cấp) thì sẽ gặp thiệt thòi. Vì thế, tôi mong muốn Chính phủ sẽ xem xét, bổ sung chế độ phụ cấp cho nhóm đối tượng này".

Cùng chung những băn khoăn như trên, ông Nguyễn Trọng Xơn (trongxon725@...) chia sẻ: "Đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên là nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục. Còn đối tượng là nhà giáo đã nghỉ hưu không được hưởng chế độ này thì cũng là một thiệt thòi, vì lương hưu hiện nay không đủ để đáp ứng nhu cầu cuộc sống, trong khi giá cả tăng cao. Có nhiều nhà giáo lại đóng góp nhiều trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước".

Ông Nguyễn Viết Thiệp (doanvy1911@...) là một giáo viên hưu trí đang sống tại TP Hồ Chí Minh phản ánh: "Trước đây đã từng có dự thảo là những giáo viên về hưu sau năm 1993 sẽ có tính phụ cấp thâm niên, nhưng trong Nghị định 54/2011/NĐ-CP Chính phủ mới ban hành không đề cập đến giáo viên hưu trí. Đời sống của nhiều giáo viên về hưu hiện nay đang rất khó khăn khi giá cả leo thang".

Ban Bạn đọc