Bà Nhung muốn được biết bà được đóng BHXH ngay khi nhận quyết định công tác hay sau thời gian tập sự (12 tháng)? Thời gian bà Nhung đã đóng BHXH ở cơ quan cũ sẽ được tính như thế nào? Nếu bà Nhung sinh con vào đầu năm 2011 thì chế độ thai sản của bà sẽ được giải quyết tại đơn vị nào và được tính ra sao?

Thắc mắc của bà Hà Thị Nhung đã được BHXH tỉnh Thanh Hóa trả lời như sau:

Việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội cho bà Nhung căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc.

Bà Nhung đã thi tuyển và được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng bố trí làm việc từ ngày 1/1/2011. Như vậy, bà Nhung thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2011. Thời gian bà Nhung đã đóng BHXH từ tháng 2/2010 ở đơn vị cũ, nếu chưa nhận BHXH một lần theo quy định thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con thuộc đơn vị sử dụng lao động nào thì chế độ thai sản được giải quyết ở đơn vị đó. Cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn BHXH tỉnh Thanh Hóa đã có văn bản giải đáp thắc mắc của công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Ban Bạn đọc