Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 124/BNV-TCBC, ngày 14/1/2009 trả lời như sau:

Tại khoản 1 Điều 5 Nghị định số 132/2007/NĐ-CP và tại điểm a khoản 1 mục III Thông tư liên tịch số 2/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2008 về chính sách tinh giản biên chế quy định: "Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế đủ 55 tuổi  đến đủ 59 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến 54 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi...".

Do đó, việc tính mức lương hưu hàng tháng đối với những đối tượng tinh giản biên chế hưởng chính sách về hưu trước tuổi thực hiện theo quy định của Luật BHXH.

Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Luật BHXH thì mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam. Theo đó, trường hợp của ông Vững có thời gian đóng BHXH 23 năm 9 tháng (làm tròn 24 năm) được hưởng 63% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là hoàn toàn đúng.

Ban Bạn đọc