Trong những năm qua mạng lưới y tế thôn, bản ngày càng được củng cố và phát triển, hoạt động của nhân viên y tế thôn, bản đã góp phần quan trọng  trong công tác phòng chống dịch bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân.

Với mức phụ cấp 40.000đồng/tháng/người là quá thấp so với điều kiện sống hiện tại và công việc mà nhân viên y tế thôn, bản phải đảm nhiệm nên tình trạng nhân viên y tế thôn, bản bỏ việc, không hoạt động ngày càng gia tăng, gây khó khăn cho các trạm y tế xã.

Trước tình trạng đó, nhiều tỉnh đã trình HĐND tỉnh phê duyệt tăng mức phụ cấp cho y tế thôn, bản lên 100.000 đồng/tháng, riêng tỉnh Bình Định là 200.000 đồng/tháng từ nguồn ngân sách của địa phương. 

Tại 4 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ (số 24/2008/QĐ-TTg, số 25/2008/QĐ-TTg, số 26/2008/QĐ-TTg, số 27/2008/QĐ-TTg ngày 5/2/2008) đã quy định: "Nâng phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản bằng 50% so với mức lương cơ bản tại các xã, vùng khó khăn theo  Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg, ngày 5/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ". Theo đó, nhân viên y tế thôn, bản của 705 xã thuộc 5 tỉnh Tây Nguyên và 3.349 xã vùng khó khăn thuộc 41 tỉnh trong cả nước được hưởng phụ cấp bằng 50% so với mức lương cơ bản. Hiện vẫn còn 313 xã, vùng khó khăn  của 11 tỉnh, thành phố khác theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg và khoảng 5.305 xã, thị trấn còn lại trong cả nước chưa được quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

Hiện Bộ Y tế đã phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng và đang hoàn thiện để trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định quy định, chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản, nhằm thực hiện thống nhất chính sách này đối với nhân viên y tế thôn, bản trong cả nước.

Ban Bạn đọc