Bản in bài viết : Lao động dôi dư tại Công ty cổ phần được giải quyết theo quy định của Bộ Luật lao động

Lao động dôi dư tại Công ty cổ phần được giải quyết theo quy định của Bộ Luật lao động

(Cổng TTĐT Chính phủ) - Bà Lê Thị Thu Lý (trú tại số 2A Đào Duy Từ, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) hỏi: Công ty Cổ phần Khoáng sản công nghiệp - Thương mại Quảng Bình là doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa. Hiện nay, Công ty tiếp tục sắp sếp lại lao động. Như vậy, lao động dôi dư của Công ty được bố trí theo quy định tại Nghị định 110/2007/NĐ-CP hay không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Văn bản số 2467/LĐTBXH-LĐTL trả lời như sau:

1. Ngày 26/6/2007, Chính phủ ban hành Nghị định số 110/2007/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp công ty nhà nước. Tại Nghị định này, Chính phủ không quy định phạm vi điều chỉnh đối với công ty cổ phần được chuyển đổi từ công ty nhà nước.

Như vậy, Công ty Cổ phần Khoáng sản công nghiệp - Thương mại Quảng Bình không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP khi thực hiện cơ cấu lại doanh nghiệp.

2. Người lao động của Công ty Cổ phần Khoáng sản công nghiệp - Thương mại Quảng Bình nếu không bố trí được việc làm thì giải quyết chế độ thôi việc, mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động (Điều 17 và Điều 42).

Ban Bạn đọc - Đối ngoại