Xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thuế chuyên môn cao, trong sạch, vững mạnh

Đây là những yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ đối với cơ chế quản lý tài chính và biên chế áp dụng đối với ngành Thuế trực thuộc Bộ Tài chính trong thời gian 2 năm, từ năm 2009 đến hết năm 2010.

Về biên chế, Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng Bộ Tài chính giao chỉ tiêu biên chế cho ngành Thuế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định trên cơ sở chủ động tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý và sử dụng lao động theo đúng chủ trương tinh giản biên chế của Nhà nước. Trường hợp do thành lập, sáp nhập các đơn vị Thuế cấp tỉnh hoặc bổ sung thêm chức năng, nhiệm vụ cho ngành Thuế thì Bộ Tài chính thống nhất với Bộ trưởng Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.

Ngoài số biên chế được giao, ngành Thuế được hợp đồng thuê khoán công việc và hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.

Kinh phí bảo đảm hoạt động của ngành Thuế được xác định là 1,8% trên dự toán thu hàng năm, bao gồm chi thường xuyên và chi đầu tư xây dựng. Chi ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa ngành đảm bảo mức tối thiểu là 18% trên tổng số chi thường xuyên; chi đầu tư xây dựng bảo đảm mức tối thiểu 10% trên dự toán chi hàng năm được duyệt của ngành Thuế.

Thủ tướng cũng cho phép ngành Thuế được sử dụng số kinh phí tiết kiệm được từ chi thường xuyên hàng năm để xây dựng cơ sở vật chất và hiện đại hóa ngành; trích quỹ dự phòng ổn định thu nhập; bổ sung thêm thu nhập cho cán bộ, công chức toàn ngành tối đa không quá 0,2 lần mức lương Nhà nước quy định; chi khen thưởng; trợ cấp cho những người tự nguyện về nghỉ chế độ; cho hỗ trợ các hoạt động đoàn thể của ngành. Số kinh phí còn lại sau khi đã sử dụng vào các mục đích trên được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng.

(Nguồn: Quyết định số 64/2009/QĐ-TTg)