Cụ thể, bổ sung dự toán chi quản lý bộ máy năm 2012 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam 696.264 triệu đồng để thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012/QĐ-TTg quy định mức lương tối thiểu chung và Quyết định số 37/2012/QĐ-TTg ngày 7/9/2012 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam giai đoạn 2012 - 2015.
Việc quản lý và sử dụng số kinh phí bổ sung thực hiện theo quy định hiện hành.
Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) giai đoạn 2012 - 2015.
Đối tượng thí điểm mức chi tiền lương gồm: 1- Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; 2- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm việc trong các tổ chức bảo hiểm xã hội được thành lập theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007; 3- Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị thuộc ngành lao động được giao tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008.
Đối tượng thí điểm mức chi bổ sung thu nhập gồm: 1- Các đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên; 2- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ và người làm việc hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân làm việc trong các tổ chức bảo hiểm xã hội được thành lập theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định 68/2007/NĐ-CP.
Trên cơ sở số biên chế và dự toán chi hoạt động quản lý được giao, mức chi tiền lương đối với 3 đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).
Đồng thời, bổ sung thu nhập từ nguồn kinh phí tiết kiệm hoạt động quản lý theo quy định tại Khoản 3 Điều 9 Quyết định số 04/2011/QĐ-TTg ngày 20/1/2011. Cụ thể, đối với 3 đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên, mức chi bình quân toàn ngành không vượt quá 0,2 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).
Đối với đối tượng thí điểm mức chi bổ sung thu nhập là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ..., mức chi bình quân trong đơn vị không vượt quá 1 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).
