Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trần Thọ đã nhấn mạnh nội dung này tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TƯ việc tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống; kiên quyết chống các hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, cửa quyền, hách dịch đối với nhân dân của cán bộ, công chức các cấp và Nghị quyết 09-NQ/TƯ về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, tổ chức ngày 1/11.

Qua 10 năm thực hiện cải cách hành chính (CCHC), Đà Nẵng đã đạt được những chuyển biến tích cực, rõ nét, dịch vụ công trực tuyến triển khai hiệu quả tại hầu hết các cơ quan. Đến nay 100% cơ quan, đơn vị cung ứng dịch vụ công đã công khai dịch vụ trên trang thông tin điện tử của đơn vị; huyện Hòa Vang đã triển khai TTHC đến các thôn, công khai các khoản thu chi, đóng góp của nhân dân để dân biết.

Nhiều mô hình và cách làm mới đã xuất hiện trên địa bàn Thành phố, mang tính đột phá được dư luận đánh giá cao; tạo hiệu ứng tích cực trong cách thức và thái độ phục vụ nhân dân như: phương châm: “Đơn giản - Thuận tiện - Đúng luật - Đúng thời hạn”; “Nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”; chương trình 5S “sàng lọc, sắp xếp, săn sóc, sạch sẽ, sẵn sàng”; “3 không” (Không chậm trễ hồ sơ và công việc; không để công dân, tổ chức đi lại nhiều lần; không gây sách nhiễu phiền hà nhân dân), “3 chống” (Chống gây bè phái mất đoàn kết, chống đùn đẩy trách nhiệm, chống thái độ vô cảm)…

Ông Trần Thọ, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, cho biết thời gian tới, TP. Đà Nẵng tiếp tục tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, kiên quyết xử lý những hành vi vi phạm về phẩm chất, đạo đức, quan liêu, tham nhũng, thiếu trách nhiệm và cửa quyền, nhũng nhiễu với nhân dân, đặc biệt trên các lĩnh vực: Quản lý đất đai; giải tỏa đền bù; bố trí tái định cư; đăng ký hoạt động doanh nghiệp…. 

Thành phố tập trung đẩy mạnh công tác CCHC, ưu tiên các nội dung cải cách thể chế, thủ tục hành chính và đổi mới cơ chế công vụ, công chức; sớm có tiêu chí đánh giá kết quả làm việc của người đứng đầu và cán bộ, công chức, viên chức các cấp, từ đó xây dựng chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với người hoàn thành tốt kết quả thực thi công vụ.

Lưu Hương