Trong thời gian này mọi công việc nhà trường giao bà Phương đều hoàn thành và hưởng 100% lương mà không được hưởng chế độ nghỉ ốm và chế độ dưỡng sức của BHXH. Bà Phương hỏi, bà có được hưởng chế độ gì nữa không trong khi bà nằm viện nhưng vẫn phải hoàn thành công việc của mình mà không được nghỉ?
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời bà Đào Thị Bích Phương như sau:
Theo quy định của pháp luật về BHXH thì người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế được hưởng chế độ BHXH ốm đau và tại Khoản 2 Điều 186 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 quy định trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động.
Với quy định nêu trên, trường hợp của bà Đào Thị Bích Phương bị ung thư (thuộc bệnh cần chữa trị dài ngày), nhập viện mổ tại Bệnh viện Việt Đức và sau đó chuyển sang điều trị hóa chất 6 đợt nội trú tại Bệnh viện K2 Tam Hiệp, Hà Nội, thì thời gian nghỉ việc để điều trị bệnh phải hưởng chế độ BHXH ốm đau. Việc Trường tiểu học Quỳnh Thọ, Quỳnh Lưu, Nghệ An yêu cầu bà thực hiện công việc trong thời gian nghỉ ốm và trả 100% tiền lương là sai với quy định.
Chinhphu.vn
