4:57 PM, 22/04/2011
Ưu tiên tuyển chọn trí thức trẻ là người dân tộc thiểu số
(Chinhphu.vn) - Những trí thức trẻ này có hiểu biết hơn về văn hoá, phong tục tập quán, cuộc sống sinh hoạt, tập quán sản xuất của địa phương; họ biết tiếng nói, chữ viết của đồng bào dân tộc thiểu số. Đây là những yếu tố thuận lợi giúp việc thông tin, vận động hướng dẫn quần chúng triển khai được đạt hiệu quả.
Gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ, ông Vừ Bá Thông, công tác tại Ủy ban Dân tộc bày tỏ sự đồng tình cao với chủ trương thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo theo Dự án được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 26/01/2011 tại Quyết định số 170/QĐ-TTg.
 |
|
Ưu tiên những thanh niên là người thuộc tỉnh có huyện nghèo, là người dân tộc thiểu số
|
Theo ông Thông, đây là một chủ trương thật sự có ý nghĩa và thiết thực, là cơ sở, động lực thu hút đội ngũ tri thức trẻ có trình độ chuyên môn cao đáp ứng nhu cầu thực tế của các huyện nghèo. Đây cũng là cơ sở để phát huy nội lực tại chỗ, vận dụng sáng tạo, thành công các chính sách phát triển kinh tế, xã hội, an ninh-quốc phòng mà Đảng và Nhà nước dành cho các huyện nghèo.
Ông Thông đề xuất, để thực hiện Quyết định trên có hiệu quả cao nhất cần lựa chọn được những trí thức trẻ thực sự là những người tài giỏi cả về kiến thức chuyên môn, năng lực quản lý, hiểu biết về phong tục tập quán, văn hoá truyền thống của đồng bào tại địa phương, cần ưu tiên đặc biệt đối với trí thức trẻ là đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương có huyện nghèo.
Bởi, số trí thức này có hiểu biết hơn về văn hoá, phong tục tập quán, cuộc sống sinh hoạt, tập quán sản xuất của địa phương, họ biết tiếng nói, chữ viết của đồng bào dân tộc thiểu số. Yếu tố này giúp cán bộ có phương pháp truyền đạt thông tin, đạt hiệu quả trong công tác vận động quần chúng, như phát huy các giá trị văn hoá truyền thống tốt đẹp (tuyên truyền, vận động xoá bỏ phong tục tập quán lạc hậu) gắn với việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào phát triển kinh tế, du lịch, bảo vệ môi trường… Đồng thời, họ là người của địa phương, chắc chắn họ muốn cống hiến tri thức của mình để xây dựng quê hương mình giàu mạnh.
Để làm được điều đó, một vấn đề rất quan trọng là khâu tuyển chọn đội viên cần minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, tránh cơ chế xin cho. Vì vậy, việc tuyển chọn, bồi dưỡng, đào tạo, đánh giá cán bộ cần làm cẩn thận, và theo Dự án thì Bộ Nội vụ phải là cơ quan chủ trì thực hiện.
Tuy nhiên, ông Thông cho rằng, nếu chỉ tăng cường trí thức trẻ lên các xã của các huyện nghèo mà không có điều kiện khác hỗ trợ thì cũng khó để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đội ngũ trí thức trẻ có thực hiện được sứ mệnh lịch sử, ước mơ, hoài bão của mình hay không mà đặc biệt là hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó hay không cũng phụ thuộc rất nhiều vào cơ chế làm việc, cách thức, phương pháp làm việc (kỹ năng làm việc). Do vậy, việc trang bị những kỹ năng cơ bản về quản lý nhà nước, các chính sách, pháp luật cho đội ngũ tri thức trẻ cũng là một nội dung cần được quan tâm.
Mặt khác, các huyện nghèo thường thiếu cả cơ sở hạ tầng, trang thiết bị thiết yếu phục công tác chuyên môn, thông tin liên lạc, truyền thông, hơn nữa điều kiện tự nhiên để phát triển kinh tế, xã hội lại rất khó khăn. Vì vậy, Đảng và Nhà nước cần tiếp tục quan tâm đầu tư cơ sở hạ tầng, đảm bảo các điều kiện về khoa học, công nghệ, thông tin đáp ứng đội ngũ tri thức phát huy được năng lực sở trường là một yếu tố mang tính quyết định.
Ngoài ra, để Dự án có hiệu quả tối ưu, theo ông Thông, trong quá trình công tác, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo cho đội viên là một việc làm không thể thiếu. Đi liền với đó, cần hỗ trợ kinh phí, phương tiện phục vụ nghiên cứu khoa học, bản sắc văn hoá của địa phương để đầu tư phát triển bền vững.
Ban Bạn đọc