Theo phản ánh của công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ và qua một số báo trong mấy ngày gần đây, 49 người Việt Nam đang lao động tại Libya đã bị trục xuất về nước mà không rõ lý do. Trong khi đó, Công ty CP Cung ứng nhân lực Việt Nhật –VITECH (trụ sở tại tầng 2, số 7 Đào Duy Anh, Hà Nội) ký hợp đồng đưa số lao động này sang Libya làm việc với thời hạn 3 năm.

Trao đổi về vấn đề này, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, Công ty VITECH ký hợp đồng với Công ty Rawaws for Construction and Maintenance Joint Stoock Company để đưa lao động xây dựng sang làm việc tại Libya. Đến nay Công ty VITECH đã đưa sang được 476 lao động.

Ngoài số 49 lao động phải về nước trước hạn, số lao động còn lại do Công ty VITECH đưa sang vẫn làm việc bình thường và được thanh toán tiền lương theo đúng hợp đồng đã ký.

Theo bảng thanh toán lương tháng 9,10,11,12/2012 do Công ty cung cấp: Tổng tiền lương và làm thêm giờ của rất nhiều người lao động đạt trên 1.200USD (bình quân trên 400USD/tháng), một số lao động đạt mức trên 2.000USD (bình quân trên 700USD/tháng). Hiện tại, tiền lương tháng 1, 2/2013 cũng đã được chủ sử dụng chuyển về Công ty VITECH để chuyển cho người lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, theo quy định về visa của Libya, lao động được Đại sứ quán Libya tại Việt Nam cấp visa lao động với thời hạn 3 tháng, sau khi thử việc thì chủ sử dụng sẽ làm visa 12 tháng, mỗi năm gia hạn một lần cho đến hết thời hạn hợp đồng lao động.

Toàn bộ số lao động của VITECH đưa sang Libya đều được cấp visa nhập cảnh 3 tháng với tư cách lao động, những lao động đã đủ 3 tháng đều được chủ sử dụng gia hạn visa 12 tháng.

Đối với trường hợp 49 lao động Việt Nam phải về nước trước thời hạn, theo Công điện số 037 ngày 29/3/2013 của Đại sứ quán Việt Nam tại Libya: Chủ sử dụng đã mua vé cho 49 lao động về nước vì lý do tham gia đình công, ý thức làm việc kém.

Thông tin thêm về vấn đề này, Cục Lãnh sự (Bộ Ngoại giao) cho biết, nguyên nhân căng thẳng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động là do việc thanh toán chậm lương, tiền làm thêm giờ, điều kiện sinh hoạt khó khăn; thiếu sự cảm thông giữa người lao động với chủ sử dụng lao động. Ngoài ra, việc chậm trả lương có thể do ngân sách 2013 của Libya mới được Quốc hội thông qua ngày 19/3/2013.

Trong 1 tháng làm thủ tục thanh lý hợp đồng cho người lao động

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, trong thời gian 2 ngày (26, 27/3/2013) chờ làm thủ tục tại sân bay Tripoli để về nước, Đại sứ quán Việt Nam tại Libya đã tạm ứng tiền ăn và bố trí chỗ nghỉ cho người lao động.

Khi về đến Sân bay Tân Sơn Nhất, người lao động đã được Công ty VITECH đón, tạm hỗ trợ 1.500.000 đồng/lao động, hướng dẫn về đoàn tụ gia đình, sau đó trong thời hạn 1 tháng sẽ mời đến Công ty làm thủ tục thanh lý hợp đồng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu công ty VITECH giải quyết phát sinh liên quan đến người lao động phải về nước, đồng thời cử ngay cán bộ tăng cường sang Libya để ổn định tư tưởng số lao động hiện đang làm việc tại đây; giải thích rõ quy định về visa của Chính phủ Libya, nguyên nhân việc chậm trễ lương, yêu cầu chủ sử dụng đảm bảo việc làm và điều kiện ăn ở cho người lao động, thanh toán lương đúng hạn theo hợp đồng lao động đã ký và pháp luật của Libya.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp kiểm tra, rà soát tình hình người lao động đã đưa sang Libya, kịp thời xử lý vấn đề phát sinh, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đã có thông tin phản hồi công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức, công dân