Ông Phạm Minh Hoàng làm
việc tại Tổng công ty
VIDIFI. Do công việc
không phù hợp và sức
khỏe yếu (ông Hoàng là
thương binh trong kháng
chiến chống Mỹ), ông
nghỉ ốm dài hạn từ tháng
1/2008 đến nay. Bà Chế
Thùy Như - vợ ông Hoàng
đã làm đơn đề nghị Tổng
công ty VIDIFI giải
quyết chế độ cho ông
nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng
chưa được chấp thuận. Bà
đề nghị cơ quan chức
năng xem xét, hướng dẫn
trường hợp của chồng bà.
Như Cổng TTĐT Chính phủ
đã
đưa tin, ngày
21/11/2009, Tổng công ty
VIDIFI đã có Văn bản gửi
Cổng TTĐT Chính phủ trả
lời về kiến nghị của bà
Như. Theo đó,
VIDIFI đề nghị ông Phạm
Minh Hoàng và bà Chế
Thùy Như phối hợp với
VIDIFI để giải quyết các
vấn đề liên quan theo
đúng quy định của pháp
luật và chính sách của
Nhà nước hiện hành.
Căn cứ các quy định của
pháp luật về điều kiện
và thủ tục hồ sơ hưởng
bảo hiểm xã hội (BHXH),
BHXH Việt Nam đã có Văn
bản số 4454/BHXH-CSXH,
ngày 30/11/2009 cung cấp
một số hướng dẫn đối với
đơn vị sử dụng lao động
- VIDIFI và bà Chế Thùy
Như như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
Theo hồ sơ do bà Chế Thùy Như cung cấp, ông Phạm
Minh Hoàng có thể nghỉ việc hưởng lương hưu nếu có một trong các điều kiện:
- Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên trong đó có đủ 15
năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ
Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở
nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên (quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50
Luật BHXH);
- Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và bị suy giảm khả
năng lao động từ 61% trở lên (quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật BHXH).
Thủ tục hồ sơ hưởng lương hưu
- Sổ BHXH của người lao động đã xác định thời gian
đóng BHXH đến tháng nghỉ việc;
- Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động
hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng hoặc hợp đồng lao động hết hạn;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động
của Hội đồng giám định y khoa (đối với người nghỉ việc hưởng lương hưu theo quy
định tại Điều 51 Luật BHXH).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
- Lập đủ hồ sơ theo quy định nêu trên (bao gồm cả
việc giới thiệu người lao động ra Hội đồng giám định y khoa nếu nghỉ hưu theo
Điều 51 Luật BHXH), chuyển đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH cho người lao
động;
- Nhận lại hồ sơ đã giải quyết từ cơ quan BHXH để
giao cho người lao động.
Trách nhiệm của cơ quan BHXH
- Tiếp nhận hồ sơ từ đơn vị sử dụng lao động chuyển
đến;
- Giải quyết hưởng BHXH cho người lao động theo quy
định của pháp luật về BHXH;
- Giao lại hồ sơ đã giải quyết chế độ hưu trí cho
đơn vị sử dụng lao động;
- Thực hiện việc trả lương hưu đầy đủ, thuận tiện và
đúng thời hạn.
Đối chiếu với các quy định về điều kiện, thủ tục, hồ
sơ và trách nhiệm giải quyết của các cơ quan theo quy định của pháp luật về
BHXH, nếu có vướng mắc ở khâu nào, đề nghị bà Như liên hệ với cơ quan liên quan
đã nêu ở trên để được xem xét giải quyết theo thẩm quyền.
BHXH Việt Nam cũng cho biết thêm, về chính sách đối
với người có công với cách mạng, đề nghị bà Như liên hệ với cơ quan Lao động -
Thương binh và Xã hội địa phương để được xem xét.
Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn BHXH Việt
Nam đã có Văn bản giải đáp thắc mắc của công dân gửi qua Cổng TTĐT Chính phủ.
Ban Bạn đọc
