Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 3174/BNV - CQĐP, ngày 16/10/2008 trả lời như sau:

Tại điểm 1.5 khoản 1, mục III Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14/5/2004 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn quy định:

"Công chức cấp xã nếu có sự thay đổi về bằng cấp chuyên môn do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo, thì được xếp lương vào ngạch tương ứng với trình độ đào tạo mới; thời gian nâng bậc lương lần sau được tính từ thời điểm có bằng cấp mới. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý công chức phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình trong việc chuyển xếp lương theo quy định này".

Như vậy, việc đi học của bà Hằng do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử đi đào tạo, tháng 12/2007 bà Hằng có bằng tốt nghiệp phù hợp với chức danh đảm nhiệm thì cấp có thẩm quyền có trách nhiệm xem xét xếp lương của bà vào ngạch bậc lương chuyên môn tương ứng với trình độ đào tạo mới; thời gian nâng bậc lương lần sau được tính từ thời điểm có bằng cấp mới

Đề nghị bà Hằng đối chiếu với quy định nêu trên và các văn bản hiện hành của nhà nước về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã để đề nghị với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Ban Bạn đọc